Canalblog
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
Publicité
creativehouse
30 janvier 2013

Aujourd'hui journée plutôt banale, je suis au

Aujourd'hui journée plutôt banale, je suis au boulot et il n'ya pas grand chose à faire donc je viens déposer un petit billet sur mon blog pour essayer de m'occuper un peu jusqu'à 18h00, quand je pense au boulot que j'ai à faire à la maison je me dis que vraiment parfois je perds mon temps à venir bosser, mais bon faut bien pouvoir mettre du beure dans les épinards chaque fin de mois, enfin voila après cette petite apparté je vais essayer de vous parler de sujets intéressants :

le premier sujet est sur le travail des jeunes de 15 ans (job d'été ou pour se faire un peu d'argent de poche pendant les petites vacances ou le week-end) est-ce possible et quel genre de travail peuvent-ils trouver ?

Voici un article que j'ai trouvé sur le net cela pourra peut-être vous intéresser tout comme moi qui a un enfant qui souhaite trouver quelque chose :


Décrocher un job d’été quand on est mineur : Si la loi autorise le travail des jeunes à partir de 16 ans, dans la réalité, les employeurs préfèrent embaucher des jeunes majeurs qui sont très nombreux à cette période de l'année sur le marché de
l'emploi.
C'est pourtant possible de trouver !
Alors pourquoi pas vous ? Bien sûr, il est nécessaire de partir dans votre recherche avec un minimum d'organisation pour être efficace. Voici des conseils pour vous aider, des pistes de jobs que vous pouvez exploiter, et avant tout, quelques points essentiels concernant vos droits.
Côté législation : quelques points essentiels :


 A partir de quel âge peut-on travailler ?

La réglementation du travail prévoit qu’aucun jeune ne peut travailler avant d’être libéré de l’obligation
scolaire, c’est-à-dire 16 ans.
Toutefois le travail des jeunes de 14 à 16 ans pendant les vacances scolaires est possible, même s’il reste
encore rare et peu encouragé.


 L’âge et la législation
18 ans et plus De 16 à 17 ans De 14 à 15 ans


Formalités administratives :

 Aucun Accord parental écrit
Accord parental écrit
Demande écrite à l’inspection du travail (accord tacite 8 jours après l’envoi)
Parents cosignataires du contrat de travail


Emplois non accessibles :
Aucun Débits de boisson et étalages extérieur des commerces
Activités dangereuses et pénibles (travail sur machines, port de charge…)
Durée maximale10 h par jour48 h par semaine, (durée légale : 35 h), 8 h par jour, 35 h par semaine7 h par jour,35 h par semaine. Pas plus de la moitié des vacances scolaires.


Travail occasionnel en famille autorisé : Repos entre 2 jours de travail,11 h 12 h 14 h
Repos hebdomadaire 1 jour ou plus selon accords
2 jours consécutifs ou 36 h consécutives selon accord 2 jours consécutifs

18 ans et plus De 16 à 17 ans De 14 à 15 ans, Pause journalière 20 minutes toutes les 6 h, 30 minutes consécutives toutes les 4h30.
Travail de nuit 8 h consécutives maximum Sauf exceptions*
Interdit entre 22 h et 6 h
Sauf exceptions*
Interdit entre 20 h et 6 h
Sauf exceptions*
Travail les jours fériés Autorisé
Interdit Sauf exceptions*


* Voir www.travail-emploi-sante.gouv.fr [Travail / Fiches pratiques du droit du travail]
(Source : Guide Trouver un job / réseau information jeunesse 2012)


 Qu’est-ce qu’un contrat de travail ?
Les emplois d'été sont des emplois à durée déterminée de date à date. A ce titre, ils doivent faire
l'objet d'un contrat écrit de travail, qui doit être remis dans les 48 h suivant votre embauche. Pour être
valable, il doit être signé par l'employeur, vous-même et vos parents.
Dans le contrat de travail, on trouve obligatoirement : votre nom, les tâches à effectuer, la durée du
contrat, le salaire, la période d'essai, l’entreprise pour laquelle vous travaillez …
 Combien gagne-t-on ?
La rémunération doit être au moins égale au SMIC, mais pour les moins de 18 ans ayant moins de 6
mois d'activité professionnelle, la rémunération est au minimum de :
- 80 % du SMIC soit 7,38 euros brut de l'heure pour les moins de 17 ans,
- 90 % du SMIC soit 8,30 euros brut de l'heure pour les jeunes entre 17 et 18 ans (au 1er janvier 2012)
Le salaire est versé au moins une fois par mois et s'accompagne de la remise d'un bulletin de salaire.
Les indications y figurant (par exemple : nombre d'heures de travail, intitulé de la convention
collective...) permettent de vérifier si le salaire est correct.
Le Chèque Emploi Service Universel (CESU) est un moyen intéressant pour se faire payer pour exercer
des emplois de services aux particuliers tout en étant déclaré et en bénéficiant de ses droits sociaux.
www.cesu.urssaf.fr
 Doit-on payer des impôts ?
Les salaires versés aux moins de 26 ans (au 1er janvier de l’année d’imposition), perçus pendant leurs
études ou pendant les congés scolaires, sont exonérés d'impôt sur le revenu (dans la limite d’une
rémunération équivalente à 3 mois de SMIC sur une année). Cette exonération joue aussi bien si le
jeune est imposable en son nom propre que s’il est rattaché au foyer fiscal de ses parents.
 Plus d’information sur la législation : www.travail-emploi-sante.gouv.fr [Travail / Fiches pratiques
du droit du travail]
Quelques conseils pour vous aider…
 Travailler avant 18 ans, des atouts à mettre en avant !
A vous de convaincre : jouez sur la motivation !
• Vous pouvez coûter moins cher ! 80 % du SMIC si vous avez moins de 17 ans et 90 % entre 17 et 18 ans.
• Les formalités spécifiques ne sont pas si compliquées. Souvent, les employeurs ne les connaissent pas.
Informez-les : voir tableau p. 2.
• Vous n’avez pas le permis, mais vous êtes facilement mobile : transports en commun, scooter, entourage
disponible, covoiturage…
• Vous êtes sérieux et avez de vraies capacités d’adaptation.
• Vous avez des compétences à valoriser et des expériences intéressantes : informatique, bonne mémoire,
sens du contact, langues étrangères, stages en entreprise, séjours linguistiques, implication dans une
association, baby-sitting…

• Ne négligez pas le contact direct : rendez-vous sur place pour déposer votre candidature, appelez,
n’hésitez pas à relancer
• Faites jouer votre réseau relationnel : famille, amis, voisins, professeurs, commerçants…
• Montrez votre motivation !


 Comment faire jouer ses relations ?
La première chose à faire est de parler de votre recherche de jobs autour de vous. On appelle cela utiliser
son réseau de connaissances : les parents, les amis des parents, mais aussi les professeurs de votre lycée,
les animateurs de votre quartier, bref, tous les adultes que vous avez l'habitude de côtoyer dans votre vie
quotidienne. Ils pourront vous donner des conseils sur des lieux où postuler ou vous recommander auprès
d’un futur employeur.
Plus on est jeune et plus il est important de faire jouer ses relations pour atteindre son objectif !
Pensez également à utiliser les lieux où vous avez effectué un ou plusieurs stages durant l'année scolaire :
l'avantage est que ces employeurs vous connaissent déjà et qu'ils ont peut-être un remplacement de congé
d'été à proposer dans le cadre d'une entreprise que vous connaissez.
 Comment utiliser des réseaux professionnels ?
Vous trouverez ci-dessous des réseaux pour trouver des offres d’emplois… Ayez le réflexe de vous y rendre
régulièrement :
Le réseau Information Jeunesse : Centre, Bureaux et Points Information Jeunesse
Ouvert à tous et sans rendez-vous, ils proposent des offres de jobs et de la documentation facilitant la
recherche de jobs.

Le Pôle emploi
Le pôle emploi n'est pas réservé aux demandeurs d'emploi. Il peut offrir des jobs tels que manutention,
hôtellerie-restauration (plonge), vente (plagistes), nettoyage dans les entreprises… à des jeunes mineurs à
partir de 16 ans à condition qu'ils aient des possibilités de logement et des facilités de transport.
Coordonnées des agences locales et offres d'emploi sur www.pole-emploi.fr
Lisez les journaux de petites annonces gratuites, la presse locale, l'affichage dans les grandes
surfaces, les commerces de proximité (offres de petits boulots chez les particuliers).
 Eliminez toute offre d'emploi impliquant pour vous un versement préalable d'argent.
 Comment envoyer des candidatures spontanées
N'attendez pas tout des offres : pour multiplier vos chances de trouver un job, recherchez aussi par vousmême
!
Déposez une petite annonce chez les commerçants
Si vous recherchez un job à proximité de chez vous, type emploi familial (garde d’enfants, soutien scolaire,
ménage…), n’hésitez pas à déposer votre offre chez les commerçants.
Déplacez-vous


Si vous recherchez un job en contact avec le public, type commerce, hôtellerie restauration… présentezvous
directement sur place, muni d’un CV à jour. Pensez à soigner votre présentation et évitez les heures de
forte affluence.
Téléphonez
Si vous recherchez un job dans une petite ou moyenne entreprise, vous pouvez prendre contact par
téléphone. Cela vous permettra d’annoncer votre courrier si besoin ou de fixer un rendez-vous pour un
entretien avec l’employeur.
Ecrivez
… par voie postale…par e-mail. Si vous n’avez pas de nouvelles au bout d’une ou deux semaines,
n’hésitez pas à relancer l’employeur.
Demandez le dépliant " Le Cv et la lettre de motivation" dans le réseau information jeunesse et
téléchargeable sur www.ij-bretagne.com
Attention ! Ciblez bien une candidature spontanée en fonction de vos compétences.

Les pistes et les idées de jobs :
Si dans les faits, le marché de l'emploi saisonnier est plus facilement accessible aux majeurs, il existe
néanmoins des secteurs d'activité qui sont plus "ouverts" aux mineurs :


 Chez les particuliers
Baby-sitting, courses, arrosage et tonte des jardins, visites aux personnes âgées, gardes d'animaux
familiers, donner des conseils en informatique... Ce type d'emploi ne fait pas systématiquement l'objet
d'offres en affichage dans les lieux habituels de diffusion.
C'est un secteur dans lequel vous devez prospecter par vous-même, en mettant des petites annonces
personnalisées dans les commerces de proximité, dans les boites aux lettres des immeubles de votre
quartier.... Ces petits boulots peuvent être également collectés par certaines associations de services aux
particuliers, les Points Accueil Emploi/PAE et par le CRIJ ou les Bureaux et Points Information Jeunesse.

 Dans les champs :
Maraîchage de plein champ ou sous serres, ramassage des fruits et légumes, conditionnement de ces
récoltes, … l'agriculture est un des rares secteurs où l'on embauche encore des 16-18 ans. Le recrutement
est local et se fait plutôt par contact direct en rencontrant les employeurs sur place ou par le biais des
marchés. Le travail peut être pénible physiquement.
Demandez le dépliant " Trouver un emploi saisonnier dans l'agriculture " dans le réseau information
jeunesse et téléchargeable sur www.ij-bretagne.com [s’informer / travailler / trouver un job]


 Avec des enfants :
Pour devenir animateur dans les centres de vacances et de loisirs, il faut avoir 17 ans minimum et être
titulaire du BAFA (Brevet d'Aptitude aux fonctions d'Animateur).
Pour en savoir plus sur le BAFA, contactez le réseau information jeunesse et demandez le dépliant
" Décrocher un job dans l'animation " téléchargeable sur www.ij-bretagne.com [s’informer / travailler /
trouver un job]


 Dans les restos
Restauration rapide, livraison de plats préparés à domicile (pizza…), ce secteur constitue aussi un petit
potentiel d'emplois.
Contacts dans les pages jaunes de l'annuaire, rubriques restaurants : restauration rapide et libre-service,
restauration à domicile.
www.pagesjaunes.fr
Pour aller plus loin…
 Si vous ne trouvez pas…
Ne le vivez pas comme un échec : être embauché avant 18 ans n’est pas toujours facile, et vous connaitrez
les démarches pour l’année prochaine !
Un compromis qui enrichira votre CV : les chantiers de jeunes bénévoles
et pensez aux aides financières pour réaliser un projet de vacances.



Publicité
Publicité
Commentaires
creativehouse
Publicité
Archives
Derniers commentaires
creativehouse
Newsletter
Catégories
Visiteurs
Depuis la création 547
Pages
Publicité